Como fazer a verdadeira Inovação?
“Diversidade cultural não é colocar um negro, um mexicano, um alemão e um praticante de yoga vegetariano no mesmo departamento. Ser uma empresa focada na diversidade é colocar pessoas diferentes (em termos de formação) para tocar projetos conjuntos.
Colocar um adolescente hippie como Steve Jobs em um departamento de planejamento traria para a IBM esta visão de que a revolução estava nos quartos e não nos escritórios. Colocar um nerd cheio de caspa em um departamento de planejamento estratégico traria para a IBM a visão de que a propriedade de um produto (computador-hardware) seria um bem menos valioso do que a concessão de um serviço (cd - software).” Ubiratan
Agora a verdadeira questão é: “Por que os homens de negócios formados em Harvard investem em Phd´s numa equipe homogenea, se até eu e o Ubiratan com nossa modesta formação e experiência sabemos que eles não construirão o futuro?”
A questão é que eles sabem disso, porém é muito melhor levar para os acionistas que se está investindo 3 bilhões de dólares nos “Phd´s homogêneos” do que 3 míseros dólares no moleque com caspa. Isso tem a ver com a preocupação básica de um executivo pelo “design” das corporações, que é garantir sua estabilidade e não empreender!
Já alguns movimentos diferentes, como CEO´s que são medidos pelo desempenho das ações daqui 10 anos e a própria “modinha” da inovação por pessoas jovens e amalucadas ajuda nisso. Legal né!
Como fazer a verdadeira Inovação? : MPE Blogs Said,
August 13, 2008 @ 7:28 pm
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Rafael Bucco Said,
August 14, 2008 @ 9:45 pm
Oi Diego, suas opiniões são sempre certeiras. Achei sua definição perfeita. Seu post me lembra de uma aula que tive na faculdade de jornalismo, em que o professor explicava o processo de aprendizado. Basicamente, ele mostrou que para ensinar algo a alguém é preciso usar como gancho algum conhecimento que essa pessoa possua previamente. Vínhamos com um mundo de negócios monosilábico, e repetitivo. Ainda bem que a criatividade vem ganhando importância, e que ela vem sendo usada graças ao entendimento de que qualquer produto ou serviço, antes de mais nada, comunica algo e é uma interação social. Gde Abs!
Diego Said,
August 22, 2008 @ 12:14 pm
É verdade Rafael,
O Grande desafio é compreender que a tons de cinza, e que as mudanças passam por gradações e não é de uma vez. Como você bem disse, é necessário pegar um gancho e começarmos a jogar inputs para mudar o status quo.
Edmar Ferreira Said,
August 26, 2008 @ 11:26 pm
Meu primeiro comentário no blog, e gostaria de dizer que fico surpreso sempre que descubro um novo blog com conteúdo de qualidade.
Perceber que a inovação surge muitas vezes em lugares inesperados é uma mudança de paradigma que tem que ser feita. Como estar preparado para encontrar essa inovação vinda de fora dos meios tradicionais corporativos é um problema para as empresas do século XXI.
Diego Said,
August 27, 2008 @ 12:42 pm
Edmar,
Concordo com você, a inovação está muito mais ligado ao caos, a aleatoriedade… do que ao planejamento e orçamento meticulosamente ordenado.
Ubiratan Carlos Machado Said,
August 28, 2008 @ 4:37 pm
A inovação é, por definição, algo novo. Parece redundância, mas não é. Quando Peter Drucker diz que a inovação esta fora das empresas ele não esta dizendo que as empresas tradicionais “estão fora do circuito inovador”, mas esta dizendo que elas tem que estar na sociedade para entender como funcionará o conjunto de tendências que farão emergir novos modelos de negócio…
As empresas ainda relutam em ter departamentos voltados para o debate de novas tendências e conceitos. Para inovar as empresas precisam investir em “Departamento de Tendências” ou seja, departamentos que tragam para as empresas as mudanças sociais que estão diretamente ligadas ao seu modelo de negócios…
Veja a indústria fonográfica. Enquanto executivos debatiam sobre CDs duplos os adolescentes estão eufóricos com a possibilidade de acumular mais de 50 músicas em aparelhos tocadores de mp3. Eles já armazenavam e trocavam entre si centenas de músicas no formato mp3 pela internet e os executivos da Sony Music ainda debatiam quanto iriam gastar de publicidade no Domingão do Faustão…
Estão colhendo os frutos de seu isolamento social. A próxima indústria a cair é a de vídeos. A Blockbuster já capitulou e já vai criar um departamento de “aluguel de vídeos” pela internet. Ninguém, digo nenhuma grande empresa por maior que seja, pode resistir as tendências sociais…