Comentei aqui no post, RH: Uma conversa sobre jovens sem jovens, como é importante a participação da diversidade e das pessoas que vivem a situação na pele nas discussões junto com os pesquisadores e teóricos.

Foi o que oportunamente aconteceu no evento Seminário Info sobre Redes Sociais, onde houve uma discussão sobre o uso do Orkut pela empresas e chamaram o Yvan Lima (criador de uma das maiores comunidade do Corinthians no Orkut) para participar da conversa.

E é aí que o debate ficou rico, por misturar tanto o pessoal de empresas e agências de publicidade com alguém que pertence ao grupo de pessoas a ser estudado (um orkuteiro). O papo foi bom e serve de exemplo para todos aqueles que procuram criar debates ricos.

Oportunidade única para quem mora aqui em São Paulo! Se trata do lançamento do livro “Como Resolver Problemas Complexos”.

Esse livro conta a experiência de Adam Kahane, que participou através do processo de diálogo da transição para a Democracia na África do Sul. Se não bastasse essa incrível experiência ele já trabalhou em processos semelhantes em outros países e em dezenas de empresas do porte da Shell. Como ele é designer e facilitador de processos através dos quais líderes de empresas, governos e da sociedade civil podem resolver os seus problemas mais difíceis e complexos, todos temos muito a aprender com suas vivências.

Acredito que a grande contribuição dessa obra, é nos mostrar com clareza e sabedoria como envolver os stakeholders (interessados no processo) em diálogos que os encorajam a criar conjuntamente novas idéias e soluções sistêmicas para resolver problemas complexos.

O evento será em São Paulo (capital) no dia 4 de Junho (nessa quarta-feira) na Livraria Cultura do Conjunto Nacional (na Paulista).

Esse livro foi traduzido para o português pela SOL - Brasil (Society for Organizational Learning).